EMPRESA SEGURA LIBRE DE VIOLENCIA Y DISCRIMIANCIÓN CONTRA LA MUJER

El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables para eliminar las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres presenta las bases para la V Edición de la Marca de Certificación “Empresa Segura, Libre de Violencia y Discriminación contra la Mujer”, la misma que se sustenta en el marco del nuevo Reglamento de Uso de la Marca de Certificación, estableciendo estándares y criterios de calidad con miras a promover la igualdad y no discriminación de manera sustantiva entre hombres y mujeres, a través del cumplimiento de criterios temáticos de la organización, como la transversalización del enfoque de género, la garantía de los derechos económicos y laborales de las mujeres, la conciliación entre la vida familiar y las actividades laborales, así como la prevención y atención de la violencia de género.

Ventajas obtenidas:

• Apoyar el desarrollo de la mujer en la organización.
• Fomentar una cultura de igualdad de género que permita el ejercicio del derecho a una vida libre de violencia en la sociedad.
• Establecer canales de comunicación interno y externos frente a sucesos.
• Investigar los casos que pudieran suscitarse.
• Evitar multas, sanciones, penalidades por incumplimientos.
• Cumplir con la normativa aplicable al sector.
• Obtener un puntaje extra en un concurso público.
• Entre otros.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo fomenta la incorporación de personas con discapacidad a desarrollarse en las distintas organizaciones, estableciendo políticas para su incorporación.

Ventajas obtenidas:
-Apoyar el desarrollo de personas con discapacidad.
-Fomentar una cultura de igualdad.
-Mantener la buena imagen de la organización .
-Obtener un puntaje extra en un concurso público.
-Entre otros.